Ilki bilen, biziň pikirlerimiz we umytlarymyz bu zalym wirusdan gönüden-göni ejir çeken dostlarymyz we jemgyýetlerimiz bilen. Siz hiç haçan ýatdan çykarylmarsyňyz.
Eýsem, şu ýylky pandemiýada işlemek üçin iň gowy ýerler näme üçin? Şu ýylyň başynda ýapylanymyzda we gaçybatalgalar togtadylanda, näme üçin dalaşgärleri hödürlemek we işgärler barada sorag bermek işini dowam etdirmeli? Näme üçin? Sebäbi biz habar guramasy hökmünde ajaýyp guramalary hormatlamagy we olaryň iň uly baýlygy bolan işgärlerine bolan ygrarlylygyny 15 ýyllap goldamagy dowam etdirmegiň biziň borjumyzdygyna ynanýarys.
Aslynda, kompaniýalar işgärlerini goldamak üçin öz işlerini güýçlendirýän zatlaryň biri şuňa meňzeş döwürlerde — tokaý ýangynlaryndan ýa-da ykdysady çökgünliklerden has kyn döwürlerde — bolýar. Olar edýän işleri üçin sylaglanmalydyrlar.
Elbetde, köp guramalaryň biziň bilen ylalaşýandygy aýdyň, şu ýyl rekord derejede 114 ýeňiji boldy, şol sanda dokuz ilkinji gezek ýeňiji we 2006-njy ýyldan bäri maksatnama gatnaşyp gelýän ýedi sany ýörite 15 gezek ýeňiji.
6700-e golaý işgäriň soragnamasyny doldurdym. Bu 2019-njy ýylyň rekordyndan pes, ýöne uzakdan işlemegiň aragatnaşyk kynçylyklaryny we agyr ykdysady kynçylyklary göz öňünde tutup, täsirli.
Şu ýylky kanagatlanma barlagynda işgärleriň işjeňliginiň bir ölçegi: Ortaça bal 5-den 4.39-dan 4.50-ä çenli ýokarlandy.
Birnäçe kompaniýa işgärleriň soragnamalaryna 100% gatnaşandygyny habar berdi, bu bolsa olaryň "işlemek üçin iň gowy ýerleri" işgärleriň ünsüni çekmek we örän kyn döwürlerde ruhubelentligi ýokarlandyrmak üçin mehanizm hökmünde görýändigini görkezýär.
2020-nji ýylda işlemek üçin iň gowy ýerler baradaky bu maglumatlar bize - ýüzlerçe işgäriň ýazan synlaryndan görnüşi ýaly - bu 114 guramanyň pandemiýa ähli taraplaryny - - aslynda, örän çylşyrymly - - nygtaýan wagtynda işgärlerini goldaýandygyny görkezýär.
Dalaşgärleri hödürlemek prosesi geçen ýazyň başynda başlady, soňra tomsuň başynda işgärleriň arasynda hökmany anonim soragnama we iýul we awgust aýlarynda jemleýji saýlamalar geçirildi.
WSJ-niň redaksiýa işgärleri işgärleriň soragnamalarynyň netijelerine we gatnaşmagyna, teswirlere we iş berijileriň arzalaryna esaslanyp saýlanýar. Bu syýahat 23-nji sentýabrda baýrak gowşurylyş dabarasy bilen jemlendi.
"Işlemek üçin iň gowy ýer" bäsleşigi 2006-njy ýylda 24 ýeňiji bilen başlady. Onuň maksady ajaýyp iş berijileri ykrar etmek we iş ýeriniň iň gowy tejribelerini görkezmekdir. Şondan bäri işler gowy gidýär, ýeňijileriň sany iki esse, soňra bolsa ýene-de iki esse artýar.
Bu ýylky sylaglananlar ähli döwürleriň we uly we kiçi iş berijileriň tas 19,800 işgäriniň iň ýokary görkezijisini görkezýär.
Şu 15 ýylyň dowamynda biz bu baýragyň nähili möhümdigini öwrendik. Emma baýragyň özi işlemek üçin iň gowy ýerleriň diňe bir bölegi.
Has uly, uzak möhletli gymmatlyk işgärlerden anonim seslenmelerde jemlenýär. Dogry ulanylanda, bu seslenme guramanyň nirede gowy işleýändigini we nirede gowulandyryp boljakdygyny aýdyp biler. Şeýle hem, bu at işgärleri çekmek we saklamak üçin gymmatly gural bolmagynda galýar.
Bilelikde alyp barýan Nelson, Exchange Bank we Kaiser Permanente kompaniýalarymyzyň hem-de ätiýaçlandyryjymyz Trope Group-yň adyndan ýeňijilerimizi gutlaýarys.
“Adobe Associate” kompaniýasynyň 43 işgäri şahsy jogapkärçilikden ugur alyp, şadyýan, şadyýan we professional iş atmosferasyndan lezzet alýar.
Gurluşyk inženerçiligi, ýer seljermesi, hapa suw we ýer meýilnamalaşdyryş kompaniýalary üçin iş orunlary hem hünär derejesini ýokarlandyrmaga, hemmelere hormat goýmaga we iş bilen durmuşyň arasynda sagdyn deňagramlylygy saklamaga ýardam edýär.
“Biz müşderilerimiz, toparlarymyz we tutuş guramamyz üçin iň möhüm bolan zady gazanmak üçin ünsümizi sowýan zatlary ýeňip geçmek medeniýetini döretdik” diýip, Prezident we Baş direktory Deýwid Braun aýtdy. “Bu ýerde her bir adam özünden has uly bir zadyň bir bölegi ýaly duýýar we her bir adam müşderilerimiziň zerurlyklaryny nähili iň gowy kanagatlandyryp biljekdigimiz barada öz pikirini aýdýar”.
Iş günlerinde ýa-da kompaniýanyň ýygnaklarynda (olar hökmany däl) bir ýa-da iki gezek gülmek seýrek däl, ýöne işgärler köp adamly diýýärler. Kompaniýanyň maliýeleşdirýän çärelerine bouling agşamlary, sport çäreleri we açyk gapylar günleri, şeýle hem tomusky gezelençler, anna güni ertirlik naharlary, doglan gün we Roždestwo dabaralary girýär.
Işgärler öz kompaniýalary bilen buýsanýarlar, bu kompaniýa oňyn, dinamiki we dostlukly iş ýeri bilen tanalýar, kärdeşleri iş ýüküni ýerine ýetirmekde biri-birine goldaw berýärler.
“Adobe Associates” kompaniýasy ýangyn pidalarynyň aýak üstüne galmagyna kömek etmegi ileri tutulýan ugur hökmünde kesgitledi. Ähli pudaklar ýangynlary dikeltmek boýunça köp taslamalara goşant goşdular, bu proses henizem dowam edýär we ýangyn pidalarynyň köpüsi henizem kadaly ýagdaýa gaýdyp gelmek üçin göreşýärler. (ýeňijileriň sanawyna gaýdyp gelmek)
1969-njy ýylda esaslandyrylan bu üçünji nesil maşgala kärhanasy Günbatar kenardaky täjirçilik we ýokary derejeli ýaşaýyş jaýlarynyň alýumin we gapy bazarlaryna ýörite önümleri hödürleýär. Ol Wakawillde ýerleşýär we 110 işgäri bar.
“Bizde özara goldaw berýän, ynamy ösdürýän, işgärleriň tagallalary üçin sylaglaýan we işgärleriň öz işleriniň manylydygyny bilmegini üpjün edýän ajaýyp medeniýet bar” diýip, Prezident Bertram DiMauro aýtdy. “Biz diňe penjireler ýasamaýarys; adamlaryň daş-töweregindäki dünýäni nähili duýýandygyny gowulandyrýarys.
Karýera ösüşi iň esasy ileri tutulýan ugur bolup durýar we biz işgärlerden näme bilen gyzyklanýandyklaryny we karýeralarynyň nähili ösmegini isleýändiklerini soraýarys.
Goldaw berýän we düşünişýän adamlar bilen işlemek ömürboýy dowam etjek gatnaşyklary we hünär ösüşini ösdürýär.”
Çärýekde bir gezek biziň bilen habarlaşyň Ajaýyp zehinler (LOOP) duşuşyklary geçirilýär, bu duşuşyklarda kompaniýanyň täzelikleri alyşylýar we täzelenýär, şeýle hem işgärleriň ykrar edilmegi geçirilýär.
Kompaniýanyň CARES komiteti çärýekde bir gezek geçirilýän jemgyýetçilik haýyr-sahawat çäresine, mysal üçin, azyk banky üçin konserwirlenen iýmit aksiýasyna, 68 sagatlyk açlygyň soňuna çykmaga, mekdebe gaýdyp barmak çäresine we zorlanan aýallar üçin kurtka ýygnamaga sponsorlyk edýär.
“Işgärleriň biziň bilen ösüp, ygtyýarlandyrmak, hormat goýmak, dogruçyllyk, jogapkärçilik, müşderi hyzmaty we edýän ähli işimizde ajaýyplyk ýaly gymmatlyklarymyza eýerip ýaşap biljek howpsuz, dostlukly we ähli zady öz içine alýan atmosferany 24/7 üpjün edýäris” diýip, “Seamus” eýeleri Anna Kirçner, Sara Harper Potter we Tomas Potter aýtdylar.
“Köp işgärler öýden işläp bildiler, zawoddaky iş orunlary işgärleriň arasynda alty fut aralyk bolar ýaly üýtgedildi we bir işgär günüň dowamynda gapylaryň tutawaçlary we çyralaryň açarlary ýaly köp degilýän ýerlere ünsi jemläp, arassaçylyk işlerini geçirýär” diýip, işgäriň belleýşi ýaly. (ýeňijileriň sanawyna gaýdyp barmak)
1988-nji ýyldan bäri organiki iýmit önümçiliginde öňdebaryjy bolan "Amy's" kompaniýasy GMO-syz, glýutensiz, wegan we ösümlik iýmitlerini öndürmäge ýöriteleşýär. Kompaniýanyň 931 işgäri (46% etniki azlyklar we aýallar) işgärleriň saglygyna, howpsuzlygyna we abadançylygyna bagyşlanan gurşawda işleýär.
“Biz maşgala eýeçiligindäki, maksada we gymmatlyklara esaslanýan, işgärlerimiziň ilkinji baýlygy hökmünde görülýän we olaryň işe gatnaşmagy we ygrarlylygy onuň üstünligi üçin örän möhüm bolan kärhana bolandygymyz bilen örän buýsanýarys” diýip, Prezident Ksawýer Unkowiç aýtdy.
Santa Roza şäherindäki kompaniýanyň binasynyň golaýynda ýerleşýän Amy's Maşgala Saglyk Merkezi, saglygy gowulandyrmak boýunça sapaklary hödürleýän ýerli agentlik arkaly ähli işgärlere we hyzmatdaşlara telelukmançylyk, saglyk boýunça tälim berýär. Işgärler toplumlaýyn lukmançylyk meýilnamasyna ýazylyp, kompaniýanyň franşizany doly tölemegi üçin höweslendirme alyp bilerler.
COVID-19 pandemiýasy döwründe ýerli jemgyýetleri goldamak üçin Amy ýerli azyk banklaryna tas 400,000 nahar, ýerli saglygy goraýyş işgärlerine bolsa 40,000 maska we 500-den gowrak ýüz goragyny sowgat berdi.
Bina girmezden öň, ähli işgärler termal barlagdan geçýärler. Şahsy gorag serişdelerinden (gulak tıkaçlary, saç torlary, kombinezonlar, ellikler we ş.m.) başga-da, hemmeler hemişe maska we gözlük dakynmalydyrlar.
Azyk önümçiligindäki üýtgeşmeler işgärleriň arasynda has köp boşluk döredýän önümlere ileri tutulýar. Ähli ýerleri we köp degilýän ýerleri çuňňur arassalaň. Maskalar we el arassalaýjy serişdäni öz içine alýan paketler öýlerine iberildi. "Amy's" şeýle hem elleri ýygy-ýygydan ýuwmak we arassaçylyk ýaly Gowy önümçilik tejribelerine eýerýär.
“Emi bize öýde işlemegimizi guramak üçin noutbuklar we maglumat tehnologiýalary bilen üpjün etdi. 65 ýaşdan ýokary ýa-da saglyk howpy astynda bolanlardan aýlyklarynyň 100 göterimini alýan mahaly işde galmaklary haýyş edildi” diýip, birnäçe işçi aýtdy. “Biz Emi üçin işlemekden buýsanýarys”. (ýeňijilere gaýdyp gelmek)
“North Bay Business Journal” žurnalynyň redaksiýa işgärleri Demirgazyk Bayda işlemek üçin iň gowy ýerler hökmünde saýlanan kompaniýalary iş berijileriň arzalary, işgärleriň soragnama reýtingleri, jogaplaryň sany, kompaniýanyň ululygy, dolandyryş we dolandyryşa degişli bolmadyk jogaplar, şeýle hem işgärleriň ýazmaça bellikleri ýaly birnäçe kriteriýalar esasynda seljerdiler.
Nort-Beýden jemi 114 ýeňiji çykdy. 6600-den gowrak işgäriň soragnamasyny tabşyrdylar. Iň gowy iş ýeri üçin dalaşgärleri hödürlemek mart aýynda başlandy.
Soňra “Business Journal” neşiri dalaşgär görkezilen kompaniýalar bilen habarlaşyp, olary kompaniýanyň profillerini ibermäge we işgärlerden onlaýn soragnama doldurmagy soramaga çagyrdy.
Kompaniýalaryň iýun we iýul aýlarynda arzalary we sowalnamalary doldurmak üçin takmynan 4 hepde wagty bar, kompaniýanyň ululygyna baglylykda jogaplaryň iň az sany talap edilýär.
Ýeňijiler işgärleriň arzalarynyň we internet arkaly berlen jogaplaryň seljerilmeginden soň, 12-nji awgustda habar berildi. Bu ýeňijiler 23-nji sentýabrda wirtual kabul edişlikde sylaglanar.
2000-nji ýyldan bäri Anova-nyň 130 işgäri, mugallymlary we lukmanlary autizm, Asperger sindromy we beýleki ösüş kynçylyklary bolan okuwçylaryň durmuşyny üýtgetmek maksady bilen, çagalykdan orta mekdebiň ahyryna çenli okuwçylar bilen işleýärler. Geçiş meýilnamasyny tamamlamak üçin 22 ýaşa çenli bilelikde işleýärler. Ýokary dolandyryşyň 64 göterimini azlyklar we aýallar düzýär.
“Biz autizm bilen durmuşa uýgunlaşmaga kömek gerek bolan çagalar we maşgalalar üçin bagtly çagalyk döretmäge kömek edýäris” diýip, baş direktory we esaslandyryjysy Endrýu Beýli aýtdy. “Çaganyň durmuş ýoluny depressiýadan we howsaladan üstünlige we bagta öwürmekden uly wezipe ýok. Hemmesi mekdepde, dünýä derejesindäki mugallymlar we terapewtler bilen autizm biliminde başlaýar.
Anowanyň tejribesi, çagalarymyza bolan öçmez söýgüsi we yhlasy dowamly newrologik üýtgeşmelere we newrologiki taýdan dürli ýaş raýatlaryň ajaýyp jemgyýetine getirdi.
Esasy ýeňilliklerden başga-da, işgärler köp mukdarda dynç alyş we dynç alyş wagtyny, duşuşyklary, syýahat we wezipä ýokarlandyryş mümkinçiliklerini, şeýle hem çeýe iş tertibini alýarlar. Kompaniýanyň aýtmagyna görä, kompaniýa geljekki lukmanlara mugallym we terapewt stažirkalaryny we bonuslary hem hödürleýär.
Işgärler okuw ýylynyň ahyrynda mangal bişirdiler we birnäçe ýörişlere we baýramçylyk dabaralaryna, şol sanda Adamzat ýaryşyna, Gül paradyna, Alma gülüniň paradyna we San Fransiskonyň Ägirtleriniň Autizm barada habar beriş gijesine gatnaşdylar.
2017-nji ýylda ýangynlar, elektrik togunyň kesilmegi we ýapylmagy sebäpli mekdeplerimiziň köpüsiniň ýok edilmegi, indi bolsa COVID-19 we uzak aralykdan okuwa zerurlyk ýaly ajaýyp kynçylyklara garamazdan, biziň missiýamyza ünsi jemlän gurama üçin iş ajaýyp.” (ýeňijileriň sanawyna gaýdyp gelmek)
2006-njy ýyldan bäri “Arrow” hünärmen maslahatlaryna, şahsylaşdyrylan programmalara we şahsylaşdyrylan HR çözgütlerine ünsi jemleýär.
Kompaniýa 35 işgäriniň aýratyn ýagdaýlaryna üns berýär, olaryň goşandy ykrar edilýär we minnetdar bolýar.
“Biziň baş direktorymyz we ýerine ýetiriji direktorymyz Jo Genowese kompaniýa ilkinji gün ýerinde berlen buýrugyň yzy bilen işe girdi.
Ýerleşdirilen wagty: 2022-nji ýylyň 24-nji maýy